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Vida grupo

Descripción del seguro

El seguro de vida grupo protege a un grupo de personas con un vínculo común — generalmente los empleados de una empresa. La empresa actúa como tomador y gestiona la póliza de forma colectiva, obteniendo mejores condiciones y primas que los seguros individuales. Cubre desde el fallecimiento básico hasta rentas por hospitalización, maternidad y teleconsultas.

Beneficios principales

Mejores condiciones y primas al contratar de forma colectiva

Coberturas ampliables: enfermedades graves, renta hospitalaria, maternidad

Mejora el clima laboral y la retención de talento

Inclusión y retiro dinámico de asegurados según la nómina

Teleconsultas médicas, nutricionales y odontológicas según el plan

¿Qué cubre?

Fallecimiento de cualquier miembro del grupo por cualquier causa

Incapacidad Total y Permanente (ITP)

Muerte accidental y desmembración

Auxilio funerario para el grupo asegurado

Enfermedades graves (hasta 14 enfermedades cubiertas según el plan)

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Nuestros asesores están listos para ayudarte.

+57 311 598 3068 gerente.manchego@gmail.com

Condiciones Generales

Cobertura y Vigencia

Cobertura desde el primer día de vinculación del empleado
Permanencia hasta los 85 años según la aseguradora
La empresa puede incluir y retirar asegurados dinámicamente
Prima calculada sobre el número y edades del grupo asegurado

Beneficiarios y Derechos

Designación libre de beneficiarios por cada empleado
Conversión a póliza individual al retiro del empleado
Coberturas adicionales: renta hospitalaria, UCI, postquirúrgica y maternidad/paternidad
Asistencias complementarias: médica telefónica, nutricional y odontológica

Requisitos y Restricciones

Documentación Requerida

Censo de empleados con edades y cargos
Nómina actualizada de la empresa
Edad de ingreso: entre 18 y 75 años
Declaración de la actividad económica de la empresa

Restricciones y Exclusiones

Suicidio durante los primeros 2 años de vigencia
Actividades de alto riesgo no declaradas por la empresa
Omisión de información relevante en la declaración de asegurabilidad
Enfermedades preexistentes graves no declaradas al ingreso

Recomendaciones de Uso

Mejores Prácticas

Mantén el censo de empleados actualizado mensualmente
Informa oportunamente ingresos y retiros de personal
Capacita a los empleados sobre los beneficios incluidos en la póliza
Conserva la documentación de cada empleado asegurado

Gestión de Siniestros

Reporta el siniestro dentro de las primeras 48 horas
Facilita la documentación completa del empleado fallecido o afectado
Acompaña a los beneficiarios durante todo el proceso de reclamación
Presenta registro civil de defunción y documentos de identidad de beneficiarios

Asegura tu empresa

Protección integral para tu negocio

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Colaboradores cubiertos

48h

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